歷奇輔導
歷奇輔導 Adventure-based Counselling｜有目標的歷奇，帶得走的成長
甚麼是歷奇輔導？
臻訓中心提供的是歷奇輔導（Adventure-based Counselling），而不只是「玩得開心」的康樂歷奇。我們把每一項挑戰都當作學習工具：活動前先訂立學習目標，活動中由導師觀察和引導，活動後帶領反思與解說，讓參加者把體會帶回學校、工作和家庭。
一般康樂歷奇
- 以享受和刺激為主
- 固定流程，玩完即止
- 導師主要負責安全及講解玩法
- 帶來一次愉快的經歷
臻訓歷奇輔導
- 以學習目標為本，活動有清晰意義
- 按對象需要度身設計及調整
- 導師是促進者，帶領反思與解說
- 帶來可延續、帶得走的改變
學習目標導向，誰會得益？
同一個活動，對不同對象有不同的學習重點。我們會先了解你的需要，再設計合適的歷奇課程。
學生及學校
- 建立自信與抗逆力
- 提升溝通、協作及解難能力
- 增強班級及團隊凝聚力
- 配合價值觀教育及生涯規劃
企業及機構
- 建立團隊信任與默契
- 打破部門隔閡，改善溝通
- 培養領導及決策能力
- 把體驗連結真實工作情境
家庭及公眾
- 促進親子溝通與互信
- 在安全環境中踏出舒適圈
- 以親身體驗代替說教
- 建立正面健康的生活態度
歷奇怎樣帶來改變？
歷奇輔導以「體驗學習圈」為核心：單有經歷並不足夠，經過反思和整理，經歷才會成為真正的學習。
體驗 Experience
親身參與具挑戰性的活動。
反思 Reflect
剛才發生了甚麼？我有甚麼感受？
歸納 Generalise
從中學到甚麼？和日常生活有何相似？
應用 Apply
回到學校、工作或家庭，我會怎樣做？
自願挑戰 Challenge by Choice
每個人都可以按自己的步伐選擇參與程度。導師會幫助參加者找到自己的「學習圈」，在安全和被尊重的環境下踏出舒適圈，而不是被迫挑戰。
全情投入約章 Full Value Contract
小組在開始時訂立共識：投入當下、注意安全、坦誠表達、照顧自己和他人，為每個人建立安心嘗試的空間。
歷奇輔導的框架
臻訓中心的歷奇輔導建基於國際通行的歷奇為本輔導（Adventure-based Counselling）理念：源自美國 Project Adventure，並在香港廣泛應用於學校、社福及企業培訓。我們以四個元素設計及帶領每一個課程：
體驗學習圈
體驗 → 反思 → 歸納 → 應用，讓經歷轉化為可帶走的學習。
自願挑戰
尊重每個人的步伐，在「學習圈」中踏出舒適圈，而非被迫冒險。
全情投入約章
小組共同訂立承諾：投入當下、注意安全、坦誠表達、互相照顧。
解說與反思
以 What？So what？Now what？三步提問，帶領參加者整理體會、連結生活。
GRABBSS 小組評估
導師在活動前後會以 GRABBSS 模型觀察及評估小組狀態，靈活調整活動內容：Goals 目標、Readiness 準備程度、Affect 情緒感受、Behaviour 行為表現、Body 身體狀況、Setting 環境、Stage 小組發展階段。
加入「輔導」元素有甚麼好處？
同樣是攀高、過網陣，加入輔導元素後，活動不再只是一次刺激的經歷，而是一個有方向、有支援的成長過程。
目標清晰
按參加者需要訂立學習目標，每項活動都有明確意義，成效看得見。
情緒安全
導師營造被尊重、被接納的環境，讓參加者安心表達感受、嘗試新事物。
學習可轉移
透過解說，把活動中的體會連結到學校、工作及家庭生活，真正帶得走。
照顧個別差異
導師觀察每位參加者的狀態，適時調整挑戰程度，不讓任何人掉隊。
促進持續改變
由一次體驗延伸至日常行動，配合學校或機構的跟進，鞏固成長。
專業團隊帶領
由具歷奇及輔導經驗的導師設計及帶領，兼顧安全與學習成效。
歷奇小知識
認識歷奇輔導背後的理念與安全知識。
